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台紙董、總派經營權之爭越演越烈，針對董事長簡鴻文昨（21）日透過券商公會發出書面函文給各券商分公司人員，徵求3月13日台紙股東會委託書，今（22）日券商公會監事會召集人王貴增澄清，強調簡以券商公會理事長身份發函是「公器私用」，呼籲所有證券同業應堅守立場，券商公會監事會並將對於簡之不當運用個資的情形展開調查。
證券商業同業公會監事會今日聲明，召集人王貴增接獲數位同業高階主管來電求證，決定發出以下聲明。證券同業公會監事會表示，同業所收到有關呼籲同業團結之信函，非證券公會所發出。強調公會為政府與廣大投資人之溝通平台，有完整理監事會架構，並非任一人可以自行完成決策。
再來是函文中所述之事，無法代表公會立埸，公會也從未在正式會議中討論發布函文相關事宜。另外，公會所有會務人員本於專業及公平公正立埸，絕不容許參與任何上市公司之爭議。
王貴增呼籲同業應遵守各項主管機關法規，堅守立埸，提供投資人專業服務。而針對收到信函之同業經理人質疑，有關個資遭不當運用之情形，監事會將會展開調查。
下面附上一則新聞讓大家了解時事
台灣實質薪資倒退回16年前的水準，根據周刊調查，除了「22K」，「派遣」已經成為拉低台灣薪資的主要原因之一，2萬6千多元的派遣平均薪資，是另一個箍住年輕人薪水的魔咒，更誇張的是，政府竟然是全國最大派遣戶，甚至還用低於合理薪資3到4成的超低價，讓台灣的薪資更進一步崩壞。
《今周刊》報導指出，金融海嘯後，台灣的派遣人力大幅增加。學者及勞委會統計，臨時性或派遣分期付款 勞工人數從2002年的7萬多名，暴增了7倍，到去（2012）年的57萬名，早就超越外勞的40萬名，但他們的工作，甚至比外勞更沒保障。
報導也以「勞工界的孤兒！57萬派遣工比外勞還弱勢！」來形容。法律上，要派公司不用支付派遣工保險、獎金、休假等福利，甚至資遣派遣工時，要派公司連資遣費都不用出，派遣工也沒有任何升遷管道，他們連名片也沒有，因為公司根本不承認有這些員工，像用完的寶特瓶，喝光後就丟回給派遣公司資源回收。
《今周刊》發現，不只是民間企業愛用派遣，更誇張的是，政府竟然才是全國最大派遣戶，而且還用低於合理薪資3到4成的超低價，讓台灣的薪資更進一步崩壞。根據監察院前年調查政府派遣勞工問題時發現，農委會及所屬機關派遣勞工達2,803人、經濟部有2,433人、教育部有1,174人，高居各部會前3名。整個中央機關，派遣勞工竟超過萬人。
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